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海外での住み込みベビーシッターをする際のビザの扱い

海外での住み込みベビーシッターをする際のビザの扱い 海外で働きながら生活するためには基本的には就労ビザが必要です。
この就労ビザには様々な種類があり、仕事の種類によってそれぞれ難易度が異なるため、仕事の内容を明記した上で申請を行わなければなりませんが、基本的にベビーシッターを行う場合には比較的簡単な申請で取得できることが多いと考えられます。
その大きな理由の1つとしてベビーシッターの仕事は依頼する側と1対1の契約で行われる仕事であると言う面があります。
通常の仕事の場合には企業が多くの人材を募集することが多く、個々の人についての詳細が分からないため非常に厳しい審査が発生することが多いのですが、ベビーシッターの場合には依頼する側がその人を信頼して仕事を依頼することが多いため、身元引受人として重要な位置づけを占めることが多いのです。
ビザの申請においては身元保証人が非常に重要な役割を占めるため、住み込みでベビーシッターを行う場合勤め先の大きな信頼を得ることができることからその取得はスムーズに行えることが多く、比較的簡単な診察で取得できることが多くなっています。

住み込みベビーシッターは滞在期間に規定がある

住み込みベビーシッターは滞在期間に規定がある 働く女性が増えていることもあって子供を保育園等で見てもらう人が増えていますが、中には預かってくれる保育園がなかなか見つからないのでベビーシッターに見てもらう人も沢山います。
ただベビーシッターに子供を預ける母親が急激に増えていることもありその数が足りない状況なので、外国人を雇って人材不足を補っている会社が沢山あるのでとても助かります。
最近では住み込みで働くベビーシッターの数が増えていますが、その場合には滞在期間に規定があるので注意が必要です。
住み込みで子供の面倒を見てくれるのであればシッターの性格等も把握することが出来るので安心して任せることが出来ますが、期間をしっかりと決めないと後で大変なことになってしまうこともあります。
滞在期間が経過したと言う理由で突然辞められても困ってしまうので、外国から来た住み込みのベビーシッターを雇う場合にはその点に十分に注意してしっかりとした対策を立てることが重要です。